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市二院“低年资护士岗位练兵活动”收获满满

来源:辽源市第二人民医院 发布时间:2019-09-26 查看次数:179

低年资护士(参加工作5年以下)因参加工作时间短,临床经验缺乏,服务病人的能力欠缺,同时个别人主动学习意识又不足。为了提高低年资护士的理论与技能操作水平,尽快适应岗位要求,确保为病人提供更加全面优质的护理服务,保障护理安全,在院领导的大力支持下,护理部在全院范围内开展了为期两个月的“低年资护士岗位练兵活动”。

首先,730日召开了全院“低年资护士动员大会”。会上主管院长做总动员,护理部主任宣读活动方案。为了切实达到预期培训效果,鼓励、发现护理人才,我们改变以往的培训形式,由被动要求学习转变为带动学习。本次活动方案中将参加培训人员分成若干个小组,每个小组选定一位学习能力强的护士骨干做为培训组长。

会后培训组长立刻投入此项活动中,充分了解本组人员适应培训方式,建立本小组微信群,制定培训计划,精心准备培训内容。组员们集中学习与微信讨论、答疑相结合。她们专心听讲,细心记录,在组长的带领下共同学习。

经过为期一个月的理论培训带动学习,大家表示收获颇多,即掌握了学习方法,也懂得如何掌握学习重点,虽累但充实、愉悦,最后考核全部合格。

826日,理论培训的成功为技能培训开了一个好头。大家分配好时间,兼顾工作、家庭后,利用一切时间(在班空闲时间、午休、上下夜班)、地点(会议室、疗区病房、走廊)进行集中培训和组长单独手把手教,也各自在分组群进行指导和答疑,交流学习经验。每个小组按照方案要求每周组内小考,不过关者再培训,分节、分段练习,直至满意。

经过一个月的练习,924日、25日进行了集中技能考核。紧张的考试现场,她们娴熟的动作,标准的操作,将大家近日付出的努力体现的淋漓尽致。她们相互鼓励、支持的同时,暗地里也互相飙着劲儿,看看哪组人员做的更好!组长们与考核的本组成员心心相系,比组员还紧张……

通过本次的培训,大大调动了低年资护士的学习兴趣,提高了学习氛围,掌握了学习方法,提高了为病人服务的能力。我相信她们会不断奋进前行,不断学习新知识,掌握新技能,不断丰富自己,为医院的发展建设奉献自己的力量!

                                     (市二院 护理部)

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